ISO 45001 SALUTE E SICUREZZA

Un sistema di gestione certificato è lo strumento più efficace ed
affidabile per garantire i requisiti richiesti




 

ISO 45001 SISTEMA GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA

 

La norma ISO 45001:2018 rappresenta il nuovo standard per la certificazione del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) nelle organizzazioni e fornisce nel contempo una linea guida per il suo utilizzo.
Lo standard OHSAS 18001:2007 (Occupational Health and Safety Assessment Series), che ha preceduto l’attuale norma ISO 45001, rappresentava lo strumento internazionalmente riconosciuto ed idoneo nel consentire alle Organizzazioni il conseguimento della certificazione per il tema della salute e sicurezza con una attenzione sugli aspetti di conformità legislativa e il miglioramento continuo in ambito di salute e sicurezza nel lavoro.
La norma ISO 45001 è applicabile a tutte le organizzazioni, indipendente dal settore o dalle dimensioni, che vogliano implementare un sistema di gestione SSL che abbia la finalità:
- di migliorare le prestazioni relative alla SSL
- di un maggior soddisfacimento dei requisiti legali o di altri requisiti
- del raggiungimento dei propri obiettivi per la SSL 
- di prevenire le lesioni e malattie dei lavoratori e creare luoghi di lavoro sicuri e maggiormente salubri nello svolgimento delle proprie attività.
La norma ha adottato il testo della “Struttura di Alto Livello” come già in uso nelle attuali versioni della ISO 9001 e della ISO 14001, ovvero:
•           Identica struttura per tutti i sistemi di gestione;
•           Stesso utilizzo di testi e terminologia;
•           Standard più facili da capire;
•           Applicazione più efficiente di sistemi di gestione integrati.
Continua pertanto ad essere basata sul modello “Plan-Do-Check-Act” e, partendo dalle nuove regole ISO per lo sviluppo degli standard internazionali per sistemi di gestione, maggiore importanza è assegnata al cosiddetto contesto dell’organizzazione.
Inoltre la ISO 45001 assegna un maggiore attenzione al ruolo dell'Alta Direzione attraverso il concetto di Leadership. La salute e la sicurezza sul lavoro diventano aspetti centrali dell’intero sistema di gestione e ciò richiede un consistente impegno da parte del top management. Un’altra novità risiede nel fatto che l’organizzazione deve identificare e descrivere chiaramente le opportunità di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro in un processo a sé stante.

VANTAGGI


- efficace strumento per ottimizzare la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in quanto parte da un focus su analisi del contesto e dei rischi e delle opportunità;
- come previsto dall’articolo 30 del Decreto Legislativo numero 81/2008, il Sistema di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni di cui al Decreto Legislativo numero 231/01;
- Consente di aumentare prevenzione e controllo dei luoghi di lavoro riducendo il numero di infortuni e il rischio di incidenti gravi;
- Migliora le prestazioni in materia di sicurezza di tutte le parti interessate;
- Accresce la soddisfazione e coinvolgimento del personale e migliora il clima aziendale;
- Permette di accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative;
- Permette di disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o cambiamento tecnologico e di salvaguardia del patrimonio aziendale;
- Permette il monitoraggio e controllo efficace rispetto agli adempimenti legislativi in materia di SSL;
- Garantisce un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti;
- Aiuta a registrare e monitorare gli eventi di potenziali/mancati incidenti (near miss) che altrimenti non trovano evidenza nelle attività di prevenzione dell'organizzazione;
- Migliora il rapporto e la comunicazione con le autorità, consentendo, ove possibile, la richiesta di riduzione del premio INAIL;
- Migliora l'immagine aziendale verso le parti interessate.


IL NOSTRO SUPPORTO


- Implementazione e accompagnamento nell’applicazione del Sistema di Gestione
- Formazione del personale
- Audit interni e riesame
- Assistenza durante l’Audit Ente di Certificazione;
- Mantenimento ed implementazione del Sistema di Gestione



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