PAS 24000 SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE

Un sistema di gestione certificato è lo strumento più efficace ed
affidabile per garantire i requisiti richiesti




LO STANDARD PAS 24000


La PAS 24000:2022 (“Social management system – Specification”) è una Publicly Available Specification pubblicata da British Standards Institution (BSI) nel settembre 2022. Definisce i requisiti e le linee guida per implementare un Sistema di Gestione Sociale (SMS) e per garantire un livello minimo di prestazione sociale nelle aree chiave (diritti umani, rapporti di lavoro, salute e sicurezza, etica aziendale).
La specifica include anche requisiti minimi di performance sociale coerenti con criteri di benchmarking internazionali e rende le prestazioni auditabili e certificabili.

 

CARATTERISTICHE


Standard orientato al miglioramento continuo delle performance sociali, che adotta approccio per processi e ciclo PDCA.
Il Sistema di Gestione Sociale è strutturato secondo la HLS / Annex SL tipica degli standard ISO, favorendo l’integrazione con sistemi già presenti (es. qualità, ambiente, salute e sicurezza).
L’organizzazione deve inoltre garantire un trattamento equo e un ambiente di lavoro tutelato, in conformità ai requisiti legislativi e normativi applicabili.

 

REQUISITI DELLA PAS 24000


La PAS 24000 prevede requisiti specifici riferiti a:
• Politica sui diritti umani
• Lavoro forzato
• Lavoro minorile
• Libertà di associazione
• Discriminazione / trattamento equo dei lavoratori
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Sicurezza degli edifici
• Lavoro e relazioni contrattuali
• Orario di lavoro
• Meccanismi di reclamo
• Etica aziendale
Inoltre, la PAS 24000 richiede un sistema di gestione in grado di supportare il miglioramento continuo delle prestazioni sociali.

 

I VANTAGGI


• Adottare uno standard certificabile per la gestione strutturata delle tematiche sociali
• Dimostrare impegno e trasparenza verso clienti, lavoratori e stakeholder
• Supportare la due diligence e la gestione di rischi/opportunità in ambito sociale
• Garantire un livello minimo di prestazione su diritti umani, rapporti di lavoro, H&S ed etica
• Favorire l’integrazione con altri sistemi di gestione grazie alla struttura HLS/Annex SL
• Migliorare reputazione e fiducia di mercato (clienti, investitori, partner)

 

IL NOSTRO SUPPORTO

• Implementazione e accompagnamento nell’applicazione del Sistema di Gestione Sociale (SMS)

• Formazione del personale

• Assistenza durante l’Audit dell’Ente di Certificazione

• Mantenimento ed implementazione del Sistema di Gestione


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